Românii noi veniți în Germania (dar și cei mai vechi!) întâmpină foarte multe dificultăți când au de rezolvat o problemă sau dacă vor să obțină un drept care li se cuvine neștiind cărei instituții să se adreseze. Legislația germană este foarte complexă și există foarte multe instituții, birouri, oficii, etc. care se ocupă de administrarea acesteia. De aceea pentru cei care au nevoie de ajutor am făcut o mică selecție a celor mai importante instituții de care poți avea nevoie în...
Una din problemele des întâlnite cu care se confruntă românii care muncesc în Germania este rezilierea contractului de munca de către angajator - concedierea. În foarte multe cazuri aceasta poate fi nejustificată, eronată sau chiar abuzivă, iar persoana în cauză nu știe ce trebuie făcut în acest caz. De asemenea în cazul rezilierii contractului de muncă de către angajat – demisia apar de multe ori probleme fie legate de...
Principala condiție pentru a te putea integra în societatea germană este cunoașterea limbii germane cel puțin la nivel mediu. Ai nevoie de cunoștințe de limba germană în viața de zi cu zi, pentru a putea comunica cu autoritățile, cu centrele de consiliere, cu colegii, să negociezi cu angajatorul salariul și condițiile de muncă și pentru a te proteja de abuzuri și exploatare. Prin absolvirea unui curs întro școală germană autorizată participând la ..."Info Germania - Ce trebuie să știi!" este o serie de scurte prezentări audio-video în care sunt oferite într-un mod compact informații de bază necesare celor care vor să trăiască și să muncească în Germania.
|
5 lucruri despre asigurarea medicală în Germania |
|
|
|
Orice persoană care are domiciliul în Germania este obligată prin lege să aibă o asigurare de sănătate. Acest lucru este valabil indiferent de vârstă sau de statut social, iar în acest clip afli cele mai importante 5 lucruri despre această asigurare – Krankenversicherung. 1. Sistemul de asigurare germanÎn Germania există două sisteme de asigurare de sănătate, sistemul legal – obligatoriu și sistemul privat. Între cele două sisteme există diferențe foarte mari în ceea ce privește contribuțiile și serviciile oferite. Sistemul privat este accesibil în general pentru cei cu venituri mari (peste 5000 de euro lunar!), de aceea vom pune accentul aici mai mult pe sistemul obligatoriu. 2. Alegerea unei case de asigurăriNumărul caselor de asigurare - Krankenkassen la care poți alege să-ți faci o asigurare obligatorie este de peste 100 și toate acoperă costurile de bază, stabilite prin lege, pentru consultații, tratamente, spitalizare, medicamente compensate, concedii medicale, etc. Un bun criteriu în alegerea casei de asigurări poate fi tipul de costuri acoperite care nu sunt obligatorii cum ar fi de exemplu cele stomatologice și care sunt acoperite de taxa suplimentară - Zusatzbeitrag. InfoTippDacă ești nou venit în Germania poți continua să plătești asigurarea medicală în România până îți găsești un loc de muncă. Aceasta este o soluție provizorie (mai ieftină!) care îți oferă protecție medicală pentru cazurile de urgență fără a trebui să plătești o asigurare medicală voluntară în Germania care poate ajunge la 180 euro/lună. |
3. Contribuția la asigurarea de sănătateÎn sistemul de asigurări legal-obligatoriu vârsta sau starea de sănătate nu au nici un rol în stabilirea contribuției lunare, aceasta reprezintă 14,6% din venitul brut al salariatului și se împarte în mod egal între angajat și angajator. Contribuția în sistemul privat depinde în principal de prestațiile alese de asigurat și de vârsta acestuia. 4. Asigurarea de sănătate pentru familieDacă unul din membrii familiei este asigurat, pot fi coasigurați și ceilalți membri ai familiei care nu au venituri proprii: soțul, soția sau copiii. Acest lucru se poate face simplu prin completarea unui formular de asigurare pentru familie. La asigurarea pentru familie din sistemul privat se calculează separat pentru fiecare membru al familiei valoarea contribuției lunare. 5. Schimbarea casei de asigurareAlegerea casei de asigurări de sănătate este liberă iar dacă ești nemulțumit de prestațiile pe care asiguratorul ți le oferă poți cere rezilierea contractului - Kündigung. Cererea se poate face în scris cu un termen de 8 săptămâni la sfârșitul lunii. În cerere trebuie cerută o confirmare a rezilierii - Kündigungsbestätigung care se depune alături de cererea de înscriere la noua casă de asigurări. Asiguratul trebuie să rămână membru al noii case cel puțin 18 luni dacă nu apar modificări care îl dezavantajează în cadrul asigurării. |
Abonează-te la canalul Youtube ’’Emigrant in Germania’’ - unde găsești și alte prezentări interesante legate de viața in Germania - la adresa: » https://www.youtube.com/c/EmigrantinGermania |
Pentru cei interesați un top cu articolele cu cele mai multe afisări care reflectă cele mai căutate teme de interes pentru vizitatorii site-ului Emigrant în Germania:
-
– o lista cu peste 1100 de medici vorbitori de limba romana. Lista este realizată și completată cu sprijinul prietenilor de pe Facebook.
-
3.6 Alocația pentru copii în Germania – Kindergeld
– Articolul prezinta procedura și documentele necesare pentru obținerea alocației germane pentru românii care locuiesc și muncesc în Germania.
-
4.3 Contractul de muncă în Germania – Arbeitsvertrag
- Prevederile principale pe care trebuie să le conțină un contract de muncă în Germania cu amănunte despre salariu, programul de lucru, orele suplimentare, sporuri, concediul de odihnă și cel medical și nu în ultimul rând despre rezilierea contractului de muncă (demisie, concediere, perioade de preaviz).
-
6.5 Permisul de conducere românesc în Germania
- aici sunt prezentate date despre valabilitatea permisului românesc în Germania și despre preschimbarea acestuia cu un permis german.
-
3.7 Ajutorul social pentru locuință în Germania – Wohngeld
- Familiile cu venituri mici pot cere și obține ajutorul social pentru locuință în Germania. Condițiile, procedura si documentele necesare pot fi găsite în articol.
 |
