"Info Germania - Ce trebuie să știi!" este o serie de scurte prezentări audio-video în care sunt oferite într-un mod compact informații de bază necesare celor care vor să trăiască și să muncească în Germania.
Minijob în Germania - Salariu fără impozit! |
Dacă salariul pe care îl primești acoperă la limită cheltuielile curente e posibil să ai nevoie de un al doilea job care să-ți aducă un venit suplimentar. O soluție poate fi găsirea unui job care poate fi exercitat în timpul liber și îți poate aduce în plus în bugetul familiei până la 450 de euro pe lună fără a trebui să plătești impozit: Minijob. 1. Ce este un Minijob?Contractul de muncă ca Minijob este un contract special care presupune o angajare cu timp redus de lucru - geringfügige Beschäftigung. Acest tip de contract este foarte frecvent folosit de angajații germani pentru obținerea de venituri suplimentare și se face de obicei pentru... vezi in clip! 2. Ce salariu poți avea?Venitul maxim pentru acest tip de job este de 450 € pe lună (5400 €/an), iar angajatul nu trebuie să plătească pentru aceste venituri suplimentare impozit pe salariu, asigurările sociale fiind deja plătite la jobul principal. Angajatorul trebuie să anunțe jobul la centrala pentru Minijob-uri - Minijob-Zentrale și va plăti paușal asigurări sociale pentru angajat. 3. Câte ore trebuie să lucrezi pe lună?În cazul unui salariu maxim de 450 de euro pe lună, ținând cont de actualul salariu minim pe oră din Germania, poți lucra maxim... vezi in clip! |
4. Rezilierea contractului de MinijobDemisia pentru un Minijob are aceiași perioadă de preaviz ca și în cazul unui job normal de 28 de zile la data de 15 sau la sfârșitul lunii. Angajatorul poate face concedierea în aceiași termeni în primii... vezi in clip! InfotippAtenție! Dacă ai deja un job, pentru a exercita un Minijob ai nevoie de acordul angajatorului principal. Fără acest acord, dacă află de Minijob, angajatorul te poate concedia pe loc, fără preaviz - fristlose Kündigung. 5. Concediul de odihnăAngajatul care exercită un Minijob are dreptul la concediu de odihnă în mod egal cu ceilalți angajați. Acesta este de minim 20 de zile pentru contractele de 5 zile pe săptămână și de... vezi in clip! 6. Alte informații importante» Dacă NU ai un job principal, pot fi exercitate mai multe Minijob-uri în același timp cu respectarea venitului maxim de 450 de euro pe luna. În acest caz plata asigurării obligatorii de sănătate se va face de către angajat. Dacă te-ai hotărât să faci un ban în plus, poți căuta un Minijob pe următoarele pagini de internet. Baftă! Vocabular german – romander Arbeitsplatz - loc de munca |
Abonează-te la canalul Youtube ’’Emigrant in Germania’’ - unde găsești și alte prezentări interesante legate de viața in Germania - la adresa: » https://www.youtube.com/c/EmigrantinGermania |
Pentru cei interesați un top cu articolele cu cele mai multe afisări care reflectă cele mai căutate teme de interes pentru vizitatorii site-ului Emigrant în Germania:
-
– o lista cu peste 1100 de medici vorbitori de limba romana. Lista este realizată și completată cu sprijinul prietenilor de pe Facebook.
-
3.6 Alocația pentru copii în Germania – Kindergeld
– Articolul prezinta procedura și documentele necesare pentru obținerea alocației germane pentru românii care locuiesc și muncesc în Germania.
-
4.3 Contractul de muncă în Germania – Arbeitsvertrag
- Prevederile principale pe care trebuie să le conțină un contract de muncă în Germania cu amănunte despre salariu, programul de lucru, orele suplimentare, sporuri, concediul de odihnă și cel medical și nu în ultimul rând despre rezilierea contractului de muncă (demisie, concediere, perioade de preaviz).
-
6.5 Permisul de conducere românesc în Germania
- aici sunt prezentate date despre valabilitatea permisului românesc în Germania și despre preschimbarea acestuia cu un permis german.
-
3.7 Ajutorul social pentru locuință în Germania – Wohngeld
- Familiile cu venituri mici pot cere și obține ajutorul social pentru locuință în Germania. Condițiile, procedura si documentele necesare pot fi găsite în articol.